קורות חיים לדוגמא - מתכנת

קורות חיים לדוגמא של מתכנת, המדריך המקיף ביותר בישראל לכתיבת קורות חיים של מתכנת, בעזרת הדוגמאות והטיפים שנכתבו על ידי מומחי גיוס תוכלו ליצור קורות חיים מרשימים ב- 5 דקות ותמצאו עבודה עוד היום!

כתיבת קורות חיים
%D7%A7%D7%95%D7%A8%D7%95%D7%AA %D7%97%D7%99%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%93%D7%95%D7%92%D7%9E%D7%90-%D7%9E%D7%AA%D7%9B%D7%A0%D7%AA
%D7%A7%D7%95%D7%A8%D7%95%D7%AA %D7%97%D7%99%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%93%D7%95%D7%92%D7%9E%D7%90-%D7%9E%D7%AA%D7%9B%D7%A0%D7%AA

במדריך מטה נמצאים דוגמאות וטיפים לכתיבת קורות חיים המותאמים לשוק הנוכחי שיעזרו לכם למצוא את המשרה הבאה שלכם.. אתם יכולים לקחת את הטיפים הבאים שנועדו עבור מתכנתים ומהנדסי תוכנה, לכתוב לעצמכם קורות חיים מרשימים בתוך מספר דקות ולהתחיל את חיפוש העבודה כבר היום.


משרת מתכנת היא בין המשרות המבוקשות ביותר בשוק העבודה עם שכר גבוה במיוחד ותנאים מפליגים. היא יכולה להיות שלכם כאשר תשלבו את הכישורים שלכם עם קורות חיים כתובים ומנוסחים היטב.
מאחר וישנם המון סוגים של תפקידים בתחום, אתם צריכים לחשוב כיצד אתם מציגים את עצמכם על מנת להשיג את הנישה הספציפית אותה אתם מחפשים  ומתבלטים בה.

המדריך מטה יחד עם כלי כתיבת קורות החיים ודוגמאות קורות החיים שלנו, יכווינו אתכם לעשות בדיוק זאת!
בכמה דקות בודדות נלמד אתכם כיצד:

  • לכתוב קורות חיים מרשימים
  • להתאים את קורות החיים שלכם לכל מטרה ומשרה
  • להשתמש בשפה המתאימה בכדי להבליט את כישוריכם
  • לעצב קורות חיים יצירתיים ומרשימים

מתכנתים מתמחים ביצירת, יישום ושימור תוכנה ומאגרי נתונים, אבל מעבר לכך תחת הגדרת המשרה "מתכנת" ישנן משרות רבות ומגוונות כמו:

  • קליינט סייד או צד לקוח
  • סרבר סייד או צד שרת
  • אתרים
  • דסקטופ
  • מובייל
  • גרפיקה
  • משחקים
  • דאטה
  • ביג דאטה
  • אוטומציה
  • דרייברים
  • אמבדד
  • זמן אמת
  • מערכות מידע
  • אבטחת מידע
  • Full Stack
  • Middle Tier
  • DevOps
  • CRM
  • High Level
  • Low Level
  • WordPress

ייתכן ויש לכם כבר מומחיות בתחום מסוים, או שאיפה לאיזה תחום לכוון, אך קורות חיים כתובים היטב יעזרו לכם להגיע לשלב הבא בקריירה. בעזרת Resumake.co.il קורות החיים שלך יבלטו מעל כולם.

מאחר וקורות החיים של מתכנתים עשויים להיות דומים מאוד אחד לשני, אנחנו נעזור לכם לבנות את קורות החיים בצורה מעט שונה שתבלטו מעל השאר.
בואו נתחיל..!

  • הפרופיל שלכם, תארו את עצמכם ואת הקריירה שלכם:

מומלץ להתחיל בכתיבת הקדמה קצרה על עצמכם:
יש לכם משפט או שניים למכור את עצמכם למגייסים בחברה, וזהו בדיוק המקום להיות יצירתיים. חשבו על כל התכונות שהופכות אתכם למתכנתים מצוינים והוסיפו אותן להקדמה. אל תפחדו לגרום לעצמכם להישמע נהדר, למעשה זה בדיוק מה שאתם צריכים לעשות כאן. מעסיקים רוצים לדעת מה תביאו לתפקיד, זכרו זאת בזמן שאתם כותבים.

לדוגמא:
"מתכנת מנוסה בעל 10 שנות ניסיון, בעל תואר ראשון במדעי המחשב באונ' הפתוחה, מתמחה בטכנולוגיות צד שרת ופיתוח ווב מורכב. בעל חשיבה יצירתית עם יכולת הובלה ומנטורינג, מחפש משרה מלאה ומאתגרת בתחומי סרבר או Full Stack."

  • כישורים:

מתכנתים טובים זקוקים לידע טכני רחב, אך הם זקוקים גם ליכולות אחרות. בקובץ קורות החיים שלכם מומלץ לפרט את יכולותיכם המקצועיות. מומלץ להתמקד ב- 5-6 מיומנויות שבהן אתם שולטים בכדי לתאר למעסיק את רמת הכישורים שלכם.
טעות נפוצה היא לפרט את כל המיומנויות שבארגז הכלים שלכם, כולל אלו שלמדתם באקדמיה או בצורה עצמאית – חברות ברוב המקרים, לא יתנו משקל למיומנויות האלו (אלא אם אתם בוגרים טריים מהאקדמיה), לכן אפשר לוותר על חלק מהן.

נקודה נוספת, במידה ואתם מציינים כמות גדולה של מיומנויות עדיף לציין ליד כל אחת או קבוצה מהן, מהי הרמה המקצועית (נמוכה, בסיסית, גבוהה) שאתם שולטים בה או בהן. אינכם רוצים לכתוב רמה מקצועית מסוימת, להגיע לראיון ואז יתוודע שאתם לא מכירים אותה כפי שציפו, זהו בזבוז זמן יקר.

התמקדו בחיפוש עבודה נכון ומדויק ותשקיעו בחברות ספציפיות אלו, גם אם מספרן קטן, את המקסימום אנרגיה שלך.
בנוסף, מתכנתים גם זקוקים לכישורים בין אישיים הנחוצים לעבודות רבות. חברות לא מהססות לפסול מועמדים שלא מתאימים מבחינה אישית לצוות או לאופי החברה. אל תזניחו זאת כאשר אתם מפרטים את כישוריכם המקצועיים.
דוגמאות לתכונות בקורות החיים של מתכנת:

  • חשיבה אנליטית
  • שחקן צוות
  • בעל חשיבה יצירתית
  • יכולות בינאישיות גבוהות
  • בעל למידה מהירה ועצמאית
  • מחשבה מחוץ לקופסא
  • בעל זיקה לטכנולוגיה
  • יצירתיות

טיפ: הכישורים הטכנולוגיים החשובים ביותר שתרצו לציין הם אלו שיופיעו בתוכן המשרה שפורסמה. מערכת הגיוס של החברה היא בעצם הראשונה שתסרוק את קורות החיים שלכם ותחליט אם להעביר אתכם הלאה למגייס בחברה זאת, כלומר המערכת תסרוק את קורות החיים שלכם אחר הכישורים הללו ולכן חשוב לכלול אותם בקורות החיים שלכם.

  • ניסיון תעסוקתי:

שקלו את מסלול הקריירה שלכם כאשר אתם בוחרים להוסיף מקום עבודה או סעיף לחלק זה. הבחירה הזו היא זו שתתאר אתכם בעיניי המעסיק.
בסעיף זה עליכם לפרט את ההתקדמות ורמת המיומנות שלכם, ולאו דווקא את תחומי האחריות שלכם במקום העבודה. בחרו להדגיש את ההישגים שלכם, פתרון הבעיות ואתגרים שהתגברתם עליהם בכדי להשלים פרויקט בהצלחה.

השתמשו בפרטים ובנתונים בכל מקום אפשרי. כללו את שם התוכנות בהן עבדתם ואת תוצאות הפרויקטים שלכם. האם ביצעתם פרויקט בתקציב או מוקדם מהצפוי? האם הוספתם פתרונות יצירתיים על מנת לפתור אתגר סבוך? אלו הם ההישגים שעליכם לכלול.

עברכם התעסוקתי (כמו גם בהשכלה, התנדבויות וכו') צריך להיות כתוב בסדר כרונולוגי הפוך - כלומר מהעבודה האחרונה עד לראשונה. כמו כן, אנשים רבים כותבים את כל היסטורית התעסוקה שלהם, אין צורך לפרט יותר מ- 10 שנים אחורה, אין זה רלוונטי! מעבר לכך, אם עבדתם בתפקידים לא רלוונטיים, לא תמיד כדאי להכניס אותם לקורות החיים שלכם, השאלה שתרצו לשאול את עצמכם, האם הם רלוונטיים למשרה הזו או לא והאם הם עוזרים לכם עבור התפקיד או לא. בנוסף, חשוב להתאים את קורות החיים למשרה שתיגשו אליה וליצור מס' גרסאות, יתכן ואתם מתכנתים מצוינים וגם מנהלים יוצא דופן, לרוב יהיה קשה למקד תחומים שונים לתוך אחד ובמקרים רבים מומלץ ליצור עותק אחד שעיקרו יכולות התכנות שלכם לתפקידי פיתוח Hands On ועותק שני לתפקידים ניהוליים שיבליטו את כישוריכם הניהוליים בתפקידים הקודמים.

  • בחירה חכמה של מילים:

ייתכן ויש לכם ניסיון מרשים בתכנות, אך אם לא תגרמו לזה לבלוט, יסננו את קורות החיים שלכם. תדגישו שיש לכם את מה שנדרש כדי לבצע את העבודה בצורה הטובה ביותר. מומלץ בחום להסתכל בדרישות המשרה ולשלב את המיומנויות המצוינות שם (רק במידה ויש לכם את הידע בהן) כדי להגביר את ההתאמה של מערכות הגיוס לקורות החיים שלכם וכמובן לתפוס את העין של המנהל המגייס. נסו להשתמש במילים חזקות כדי לתאר את ניסיונכם התעסוקתי:

  • אפיון
  • עיצוב
  • פיתוח
  • פתרון
  • שיפור
  • כתיבה

לפעמים, הדרך בה אתם מתנסחים עושה את ההבדל. מילים אלו יכולות להפוך קורות חיים טובים לקורות חיים נהדרים!
להלן דוגמאות:

  • עבודה פרודוקטיבית עם צוות המוצר בכדי להבין את הדרישות והמפרט העסקי של המוצר מול הלקוחות.
  • עיצוב ופיתוח רכיבים חדשים, שינויים ושיפורים לרכיבים קיימים על סמך מסמכים טכניים.
  • פתירת בעיות מורכבות תוך שימוש בטכנולוגיות ענן, מובייל ואינטרנט.
  • פיתוח והצגת ממצאים להנהלת הבכירה כולל מנהלים בכירים ובעלי מניות.
  • שירות צבאי:

במידה ושירתתם ביחידה טכנולוגית כזו או אחרת (8200, 81, ממר"ם, אופק ועוד), צברתם ניסיון מקצועי ייחודי כבר בזמן השירות הצבאי. יש לציין את הניסיון שצברתם תחת הקטגוריה של "ניסיון תעסוקתי", בשם החברה יש לציין את שם היחידה (לדוגמא – "יחידת 8200 / חיל המודיעין", "אופק / חיל האוויר") ותחת הניסיון המקצועי לציין את הסעיפים השונים בדומה לסעיף לעיל של ניסיון תעסוקתי.

אין צורך לציין מידע מסווג בקורות חיים, לרוב בחברות יהיו עובדים ששירתו ביחידות וכבר ידעו לדבר אתכם בשפתכם, חשוב לתרגם את הניסיון הצבאי ולהתאימו לשוק האזרחי, לדוגמא – "פיתוח מערכת מבצעית עם אלפי משתמשים מודיעיניים", נרצה לנסח בצורה שונה שתתאים לשפה האזרחית – כגון: "פיתוח מערכת טכנולוגית מורכבת, תוך דגש לשרידות וסקלביליות מירבית עבור לקוחות קצה".

במידה ואינכם שירתתם בתפקיד טכנולוגי, יש לציין את התפקיד תחת קטגוריה של "שירות צבאי", אין צורך לפרט יותר מסעיף אחד או שניים כי לרוב הוא לא יהיה רלוונטי לתפקיד שתיגשו אליו. מומלץ לציין סעיפים שיוכלו לקדם אתכם ולתת לכם יתרון על אחרים – לדוגמא: "סיום קורס קצינים בהצטיינות" וכו'.

  • השכלה, קורסים ומסגרות אקדמיות:

לרוב, הקריירה שלכם עשויה לכלול תואר ראשון ומעלה. בשנים האחרונות ישנה מגמה שונה ממה שהיה נהוג עד כה, ויש משקל גדול יותר לניסיון מקצועי מאשר השכלה אקדמית – לכן ניתן לראות מתכנתים מנוסים שעובדים בחברות מובילות ללא אף השכלה אקדמית כלשהי.

מכאן עולה השאלה, מהי רמת הניסיון שלכם וכמה יש משמעות לתואר. במידה ואתם בוגרים טריים ללא ניסיון, מומלץ לרשום את קטגורית ההשכלה מתחת להקדמה ומעל הניסיון המקצועי המועט שלכם, כי זהו בעצם הרכיב הכי רלוונטי שלכם למשרה. אך אם יש לכם יותר משנתיים ניסיון, יש יותר משמעות לעבר התעסוקתי שלכם מאשר לאקדמיה ולכן יש למקם את קטגורית ההשכלה מתחת לניסיון.

כמו כן, במקרה כזה שקלו לכלול את הממוצע שלכם או ציונכם בפסיכומטרי כאשר אתם מפרטים על עברכם האקדמי. כמובן שדבר זה מומלץ רק במידה ואלו הישגים גבוהים מהרגיל (ממוצע מעל 80, פסיכומטרי מעל 700).
במידה ולקחתם קורסים נוספים או הכשרות טכנולוגיות מגוונות זהו המקום לפרט אותם, בשנים האחרונות יש קורסים מקוונים רבים כגון קורסרה והסמכות אונליין שונות, כדאי לציין גם אותם.

  • עיצוב:

ממש כמו תוכנה מעולה, העיצוב שלכם צריך להיות פשוט ואלגנטי ככל האפשר. אותם עקרונות החלים על עיצוב תוכנה צריכים להיות חלים על עיצוב קורות החיים שלכם. קורות החיים צריכים להיות נקיים, לינאריים וקלים לקריאה. תכנות היא משרה יצירתית, לכן חשוב על להוסיף אלמנט עיצובי מעניין, אך לא מוגזם.

  • סיכום

קורות חיים של מתכנת הם מאוד מגוונים מאחר וקיימים תתי תחומים רבים, נסו להתבלט עם הכישורים שאתם טובים בהם ולסקרן את המגייס בקורות החיים שלכם. אין זו ביוגרפיה ואין צורך לחרוג מעמוד או שניים (במידה ואתם מאוד מנוסים) עם עומס מידע – אף אחד לא יקרא יותר מכך וסביר להניח שזה יזיק לכם.

זכרו כי קורות החיים הם השלב הראשון בתהליך הראיונות, המטרה היא לעבור את השלב הראשון ולהגיע לראיון בו תוכלו לפרט ככל שתרצו על הניסיון המקצועי שלכם, תתמקדו בקורות חיים תמציתיים, קריאים וברורים, עם עיצוב מרשים וללא שגיאות כתיב.

עשו

  • שימו דגש על ניסיון מקצועי, מיומנויות וטכנולוגיות
  • כותרת עניינית שתכניס לפוקוס את המגייס הרלוונטי
  • כתבו פירוט בצורת סעיפים שיתן מידע אינפורמטיבי על הניסיון המקצועי שלכם בתפקידים הקודמים
  • תתאימו את קורות החיים לסוג המשרה אליה תיגשו
  • כתיבה בסדר כרונולוגי הפוך

אל תעשו

  • כתיבה מסורבלת שאינה קריאה
  • פירוט רחב מדי שיתיש את המגייס
  • ציון מיומנויות שיש לכם בהן ידע בסיסי או אקדמי בלבד
     

אלו רק חלק מהנקודות שיבליטו את קורות החיים שלכם מעל השאר - בעזרת הכלי שלנו לכתיבת קורות חיים ב- resumake.co.il, תוכלו ליצור קורות חיים בקלות ובמהירות ולהתקבל לחברות המובילות בשוק!

תבניות עיצוב מקצועיות לכל תפקיד, בחר/י תבנית ובנה/י את
קורות החיים שלך במהירות.
השתמש/י בכלי יצירת קורות החיים המקצועי של Resumaker. נסה/י בחינם!
צור לי קורות חיים